SNU pole-emploi FSU CA

Les médias télévisuels nous en ont rabâché les oreilles, le FN voudrait "professionnaliser" ses futurEs éluEs...

Qu'en est-il exactement?

Voici un résumé de excellent article de VISA, Vigilance, Initiatives Syndicales contre l’Extrême-droite.

Ref :  http://www.visa-isa.org/node/23513

Municipales 2014 : Le guide pratique des éluEs FN - Ici en PDF

Objectifs :       Assurer « sa progression électorale et son implantation locale ».

                         Traduire efficacement dans les communes la doctrine du parti.

                         Aller en 2017 à la victoire.

Ce guide spécialistes de la gestion municipale : présentation des compétences de la/du maire et du conseil municipal ; lecture des différents comptes d’un budget et la comparaison de plusieurs budgets, dégagement d’augmentations et de ratios. En annexe (seulement) : les textes de loi...

CE GUIDE DICTE LES COMPORTEMENTS DES FUTUR-E-S ELU-E-S :

-       Installation du conseil municipal: définir la pensée du FN : Le premier discours public qui déclinera au local les thèses nationales du FN : préférence nationale, refus de tout communautarisme avec recours s’il le faut au judiciaire, le programme sécuritaire, agir contre toute hausse d’impôts, et tout endettement, projet urbanistique favorisant l’authentique et le refus du bétonnage.  

-       Fournir à la presse la copie de son intervention. Consigne : disponibilité et amabilité envers la presse.

-       Passer au crible les comportements politiques locaux afin de trouver matière à scandale. Communiquer par voie de presse et de tract sur les pots aux roses et faute de mieux sur la hausse d’impôt, la présence de gens du voyage ou la construction de mosquées.

-       Se centrer sur l’action: un bureau, l’aide d’un assistant qui lui préparera un condensé de la presse nationale et locale, la création d’un journal et l’utilisation du journal municipal pour faire passer des articles sur le travail du groupe au sein du conseil municipal.

-       Comment se comporter avec les employéEs de la commune : vérification des budgets (salaires, formations et œuvres sociales et culturelles). Les coupes sombres à venir sont dans les non dits. Le personnel est censé se convertir peu à peu aux thèses frontistes. Etre poliE et ferme en façade. Orange : Cette politesse cache la violence extrême pour les opposantEs : harcèlement, hallali jusqu’au suicide, calomnies y compris sur les cadavres...

-       Etre une courroie de transmission du parti et ne se s’investir en rien, s’abstenir, être contre, le faire savoir.

CONSIGNES DE VOTES

Consignes de discriminations :

-          Préférence nationale dans l’attribution des logements sociaux,

-          Fermeture pour raison de sécurité des camps de roms, et,

-          Au nom du respect de la laïcité, refus d’aménagement des plages horaires pour les femmes musulmanes dans les piscines, refus d’enlever le porc à la cantine,

-          Baisse ou non augmentation d’impôts, au risque d’abandonner le patrimoine municipal et de tuer le tissu associatif (Ex. Orange : les chorégies sauvées par l’Etat - Orange et Marignane : aux plus démunis sur présentation de la carte nationale d’identité française, avec l’argent du à la suppression des subventions aux associations de rattrapage scolaire !...

En conclusion : 1/ Ce guide n’est pas un guide technique. 2/ Il ne s’agit pas de travailler pour le bien public mais d’occuper la place, d’en connaître tous les rouages, de distiller propagande et calomnie, en ne faisant rien d’autre, en ne se mêlant de rien. 3/ Attendre de concentrer le pouvoir entre ses mains, et là seulement, détruire la solidarité et le tissu social.

Reims, le 09 mars 2014

A voir un petit clip d'Arte sur les origines du FN niées par sa présidente :

http://28minutes.arte.tv/blog/chronique/marine-pen-les-origines-du-front-national/